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元旦小长假,你的加班费怎么算?

时间:2018/1/4 10:59:23   作者:佚名   来源:澳门新葡京   阅读:146   评论:0
内容摘要:新华社上海12月30日电(记者周蕊)元旦小长假,加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,2018年元旦的加班费是这样计算的:单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,2018年1月1日放假,与2017年的最后...

新华社上海12月30日电(记者周蕊)元旦小长假,加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,2018年元旦的加班费是这样计算的:单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,2018年1月1日放假,与2017年的最后一个周末也就是12月30日、31日连休。 根据相关法规,用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;12月30日到31日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。 劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。 用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 按照2017年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者明年元旦的加班工资至少有317元。 如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。


标签:工资 加班 劳动者 1日 小时 

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